Nanny911
← Rudi kwenye Vidokezo vya Kila Siku Kwa Waajiri

Vidokezo vya Mahojiano kwa Waajiri

28 Oktoba 2022

Nanny911 inalenga kukupa huduma bora ili kukusaidia kuajiri mgombea anayefaa mahitaji yako. Hapa chini kuna vidokezo na maswali ya mahojiano unayoweza kutumia wakati wa mahojiano ya ana kwa ana:

Thibitisha taarifa

Pitia ripoti yetu na uulize maswali yatakayosaidia kuthibitisha usahihi wa taarifa alizotoa. Uliza kuhusu maisha yake binafsi na uzoefu wa kazi. Kwa mfano:

  • Una familia? Una watoto wangapi? Wana umri gani? Unatarajia changamoto zozote na watoto wako ukiwa mbali na nyumbani kufanya kazi?
  • Una uzoefu wa kulea mtoto mchanga? Ulionaje uzoefu huo? Ulipenda nini zaidi na nini kilikuwa kigumu zaidi?
  • Ulisawazisha vipi kati ya kumtunza mtoto mchanga na kazi za nyumbani?

Maeneo ya jumla ya kukubaliana

Majukumu na wajibu

  • Ustadi wa kupanga: Unapangaje siku yako unapoamka? (Kidokezo: kukiwa na mtoto mchanga, yaya anatarajiwa kuamka mapema vya kutosha ili kumaliza kazi nyingi za nyumbani kabla ya kumzingatia mtoto mchana.)
  • Malezi: Je, mgombea yuko tayari kukubali mtindo tofauti wa malezi? Yaya anaweza kuwa na mawazo yake mwenyewe kuhusu malezi — baadhi yanaweza kuwa mazuri, mengine hayafai kwako. Lazima awe tayari kusikiliza na kufuata maelekezo kulingana na mtindo wako wa malezi.
  • Siku ya mapumziko: Kubaliana siku ya mapumziko kila wiki — Jumapili pekee, au Jumamosi na Jumapili? Kuanzia saa ngapi hadi ngapi?
  • Likizo ya mwaka: Kubaliana ikiwa ni mara moja au mbili kwa mwaka, na kwa muda gani.
  • Matarajio ya mshahara: Ni kiasi gani? Je, itapitiwa upya baada ya mwaka mmoja wa kazi?
  • Tathmini ya utendaji: Je, mgombea yuko tayari kupokea maoni na kurekebisha maeneo yanayohitaji kuboreshwa?
  • Taarifa ya kuacha kazi: Ikiwa yaya ataamua kuacha kazi, jadili muda wa taarifa unaotarajiwa (tunatarajia siku 7 za kazi za taarifa, au malipo badala ya taarifa).

Eleza matarajio yako kama mwajiri, kwa mfano: kipaumbele cha kwanza ni utunzaji bora wa mtoto; usafi (vyombo vya mtoto visafishwe na kuhifadhiwa vizuri kuepuka maambukizi); usafi na mpangilio wa nyumba kwa ujumla; na heshima kwa mahali pa kazi — matumizi ya simu kwa heshima yasiyomvuruga kazini, na mawasiliano ya wazi wakati kuna tatizo badala ya kujadili na wenzake.

Mwishoni, mpe mgombea nafasi ya kuuliza maswali yoyote.